ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ (НОВАСТИ)

 

ЛИПНЕВІ ЗМІНИ У ПЕНСІЙНОМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННІ

  5 липня 2013

 З 1 липня ц.рнабув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законівУкраїни щодо 

призначення та індексації пенсії» (№ 231-VII), яким внесено зміни до законів«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпеченняосібзвільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про збір та облік єдиноговнеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Про державну соціальнудопомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам». 

 Законом врегульовано питання пенсійного забезпечення щодо:

1) зарахування  до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку звагітністю та пологами;

2) виплат пенсії у разі втрати годувальника в період перерви у навчанні дітямякідосягли 18-річного віку;

3) зміни механізму перерахунку пенсій з 1 березня кожного року; 

4) оптимізації заробітної плати для обчислення пенсії шляхом першочергового

виключення періодів отримання допомоги по безробіттю;

5) удосконалення механізму визначення середньомісячного коефіцієнта 

зарплати особи у разі, коли є неповні місяці страхового стажу.

З липня 2013 року особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами,  є застрахованимиособами. Період такої відпустки зараховуватиметься до страхового стажу при призначенніпенсії за даними системи персоніфікованого обліку.

Згідно змін гарантовано право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям, які досягли 18-річного віку та навчаються, якщо є перерва у навчанні  між закінченням одного навчального закладу і вступом в інший. Умова проведення для такої виплати – період не повинен перевищувати чотирьох місяців.

Щодо щорічного перерахунку  призначених пенсій з 1 березня кожного року, який передбачено частиною 2 статті 42 Закону 1058, то право на перерахунок пенсій не буде залежати від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії конкретної особи. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, призначені за законами: «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідокЧорнобильської катастрофи». Заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком.

Раніше враховувався темп зростання заробітної плати штатного працівника в Україніза даними спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у галузістатистики.

Крім того, на показник підвищення впливатиме рівень інфляції (індекс споживчихцін).

Удосконаленовизначений ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язковедержавне пенсійне страхування», порядок обчислення заробітної плати шляхом наданняможливості першочергово вилучати з підрахунків місяці отримання 

допомоги по безробіттю (уперіод з 01.07.2000 року).

Крім того, середньомісячний  коефіцієнт заробітної плати особи у разі, коли заробітна плата обчислюється з урахуванням неповного місяця страхового стажу,  буде визначатись в залежності від тривалості набутого в цей період страхового стажу. Це дасть можливість збільшити розмір пенсій, які призначаються після 01.07.2013 р., та перераховуються з урахуванням стажу та заробітної плати після цієї дати

 

 

З 1 ЛИПНЯ ЄДИНИЙ ВНЕСОК НАРАХОВУЄТЬСЯ НА СУМИ ДОПОМОГИ У ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ

   2 липня 2013

 

Лист Пенсійного фонду України

від 27.06.2013 №16652/03-20

 

1 липня 2013 року набирає чинності Закон України від 14.05.2013 № 231-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (далі — Закон № 231), яким урегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування осіб у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до статті 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи. 

Починаючи з липня цього року платниками єдиного внеску  визначено також підприємства, установи, організації, фізичних осіб, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховують єдиний внесок у розмірі 33,2 % суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та утримують єдиний внесок у розмірі 2 % таких сум з осіб, які перебувають у відпустці та отримують таку допомогу.

Зазначені суми нарахованого та утриманого єдиного внеску відображаються платником у звітності до Пенсійного фонду та підлягають сплаті за календарний місяць в якому їх нараховано, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця.

У зв’язку з набранням чинності вищезазначеного Закону Пенсійним фондом України розроблено проект постанови правління Пенсійного фонду України “Про внесення змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України щодо нарахування та сплати єдиного внеску з сум допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами”, який направлено на погодження зацікавленим міністерствам, сторонам соціального діалогу та розміщено на веб-сайті Пенсійного фонду України.

 
 
ОНОВЛЕНО МЕТОДИКУ ФОРМУВАННЯ ЗВІТУ ДО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

7 лютого 2013

 

Відповідно до статті 6 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», пунктів 9, 11 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року № 384, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 грудня 2012 року № 24-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2012 року за № 2204/2516, внесено зміни до постанови правління Пенсійного фонду України від 08 жовтня 2010 року  № 22-2 «Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», що зареєстрована в Міністерстві юстиції України 01 листопада 2010 року за № 1014/18309. Дія вищезазначених змін поширюється на звітні періоди починаючи з 1 січня 2013 року .

Опис формату звіту (в новій редакції) щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України розміщено на офіційному сайті Пенсійного фонду України.

 

 

  З 1 СІЧНЯ 2013 РОКУ ЗМІНЕНО ТЕРМІНИ ПОДАННЯ ЗВІТНОСТІ

8 сiчня 2013

 

 

З 1 січня 2013 року змінено терміни подання звітності.

 

До відома фізичних осіб – підприємців, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування.

Відповідно до статті 6 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», пунктів 9, 11 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року № 384, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 грудня 2012 року № 24-1, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2012 року за № 2204/2516, внесено зміни до постанови правління Пенсійного фонду України від 08 жовтня 2010 року  № 22-2 «Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», що зареєстрована в Міністерстві юстиції України 01 листопада 2010 року за № 1014/18309.

Звертаємо увагу на те, що фізичні – підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт самі за себе один раз на рік до 10 лютого року, наступного за звітним періодом. Звіт подається за формою згідно з додатком 5 до цього Порядку.

Зміни  до Порядку подання звітності та  форми звіту розміщені на офіційному сайті Пенсійного фонду України

 

 ДО ВІДОМА ПЛАТНИКІВ: НОВІ РАХУНКИ ДЛЯ СПЛАТИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ

 

26 грудня 2012

 

З 1 січня 2013 року набирає чинності Закон України від 16 жовтня 2012 року № 5455-VI «Про внесення змін до статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо сплати єдиного внеску».

Зазначеним Законом змінено пропорції розподілу єдиного внеску за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Це дає можливість роботодавцям сплачувати нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування одним платіжним дорученням, що відчутно спрощує механізм їхніх розрахунків зі сплати єдиного внеску.

З метою реалізації норм цього Закону органами Пенсійного фонду України з 1 січня 2013 року відкриваються нові рахунки в органах Державної казначейської служби для зарахування єдиного внеску.

Для уточнення номера рахунку, на який буде перераховуватися єдиний внесок починаючи з 1 січня 2013 року, в т.ч. і за попередні періоди, платникам слід звертатися до органу Пенсійного фонду України за місцем взяття їх на облік як платників єдиного внеску. Інформація про рахунки також розміщена на офіційному веб-сайті Пенсійного фонду України за посиланнямhttp://pfu.gov.ua/pfu/doccatalog/document?id=208544